Category: Mercados de Trabajo

  • El Milagro Alemán

    Volkswagen y otras
    compañías que reduzcan su jornada laboral, verán disminuir su participación en
    el mercado mundial ante rivales que trabajan más intensamente.
    Según el Profesor
    Jeffrey Sachs, hay una gran diferencia entre los mercados de trabajo de Estados
    Unidos y Europa. Mientras que en los Estados Unidos los ajustes se dan mediante
    un cambio en los salarios, en los de Europa los ajustes se dan más por el lado
    de la cantidad trabajada. Como consecuencia de este comportamiento diferencial,
    los cambios ocasionados por los choques externos tienden a aumentar el
    desempleo en el viejo continente y a disminuir el nivel salarial en los Estados
    Unidos.
    La incorporación de más
    de tres mil millones de personas a la economía mundial ha ocasionado un gran
    efecto negativo en el empleo europeo y ha dado lugar a un fuerte rechazo a los
    inmigrantes. El aumento del desempleo europeo ha venido acompañado de un
    incremento en las tendencias proteccionistas de la comunidad europea, lo cual
    ha dificultado la culminación exitosa de la Ronda Uruguay.
    Para solucionar el
    problema del aumento del desempleo se han propuesto una serie de medidas que
    aparentemente pueden tener éxito, pero que en el largo plazo son
    contraproducentes. Entre las más discutidas está la de disminución de la
    jornada laboral. Con esta medida se pretende repartir el trabajo existente
    entre más personas, pensando que de esta manera se logrará el objetivo de aumentar
    el número de trabajadores empleados.
    Hay varios problemas
    con este tipo de soluciones. En primer lugar, la disminución de la jornada
    laboral suele venir acompañada de un incremento en el salario por hora. Los que
    tienen trabajo no están dispuestos a cambiar una hora de trabajo por una hora
    de ocio si esto implica un gran sacrificio monetario. En segundo lugar, el
    realizar la misma cantidad de trabajo con un mayor número de trabajadores por
    lo general le implica a la empresa aumentar el entrenamiento. Es apenas lógico
    que si tenemos empleados de medio tiempo para desempeñar un oficio determinado,
    que usualmente es realizado por un solo empleado de tiempo completo, debemos
    realizar un doble entrenamiento.
    Es claro, entonces, que
    cuando se divide el trabajo entre más trabajadores, el costo laboral por unidad
    de producción tiende a aumentar. Por tanto, las empresas como Volkswagen que se
    han comprometido a reducir la jornada laboral a cuatro días, van a ver
    incrementados sus costos laborales y por lo tanto, sufrirán una pérdida de
    competitividad frente a sus rivales. A menos que se introduzcan una serie de
    innovaciones tecnológicas que compensen en el largo plazo esta pérdida de
    competitividad, Volkswagen y otras compañías que reduzcan su jornada, verán
    disminuir su participación en el mercado mundial ante rivales que trabajan más
    intensamente.
    En Colombia, en esta
    época preelectoral, debemos estar muy pendientes de este tipo de experimentos y
    debemos tener clara conciencia de los graves problemas que puede implicar para
    nuestro país, para no dejarnos convencer de aquellos que siempre tienen
    soluciones a la mano para todo tipo de problemas. En lugar de mirar hacia
    Alemania debemos más bien mirar hacia el Oriente, en donde el trabajo arduo y
    el esfuerzo continuado, han sido los instrumentos para lograr un aumento en el
    nivel de vida.